17 мая 2023 года в рамках реализации мероприятий "Года педагога и наставника" среди педагогов ДОУ организован семинар-практикум «Наставника назначают или выбирают сердцем»
Основная цель проведения семинара-практикума - знакомство педагогов с новыми формами наставничества.
Наставничество - одно из самых эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.
Наставничество– это добровольный вид деятельности социально активных и профессионально компетентных педагогов. Объединяет их не только опосредованная передача опыта от «старшего» к «младшему», но и умение сопереживать, понять и принять.
Воспитатель Романова Е.А. рассказала о разнообразных формах наставничества и значении опытного педагога-наставника в становлении молодого педагога.
Ведь педагог - наставник должен обладать высокими профессиональными качествами, коммуникативными способностями, пользоваться авторитетом среди коллег, воспитанников и родителей.
Мероприятие прошло очень плодотворно и завершилось психологической игрой, направленной на улучшение психологического климата в коллективе.
Основная цель проведения семинара-практикума - знакомство педагогов с новыми формами наставничества.
Наставничество - одно из самых эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.
Наставничество– это добровольный вид деятельности социально активных и профессионально компетентных педагогов. Объединяет их не только опосредованная передача опыта от «старшего» к «младшему», но и умение сопереживать, понять и принять.
Воспитатель Романова Е.А. рассказала о разнообразных формах наставничества и значении опытного педагога-наставника в становлении молодого педагога.
Ведь педагог - наставник должен обладать высокими профессиональными качествами, коммуникативными способностями, пользоваться авторитетом среди коллег, воспитанников и родителей.
Мероприятие прошло очень плодотворно и завершилось психологической игрой, направленной на улучшение психологического климата в коллективе.